- El experto disertará sobre qué hace que un evento, condición o característica del trabajo sea estresante para los trabajadores y perjudique su salud
- Ha recibido varios reconocimientos entre los que cabe mencionar el premio a la excelencia investigadora y de servicio a la sociedad del International Council of Psychology
Bilbao, mayo de 2017.- El prestigioso psicólogo e investigador José María Peiró pronunciará el lunes 22 de mayo una conferencia en Bilbao sobre cómo afrontar el estrés laboral. La cita es gratuita, está organizada para el público general y tendrá lugar en la Sala Ondore del Salón de Actos del Archivo Foral, en el número 11 de la calle María Díaz de Haro, a las 18.00 horas. El título de la conferencia es: Estrés laboral: desarrollos recientes en su investigación y sus implicaciones para el análisis y prevención de los riesgos psicosociales.
Dada la demanda, las personas interesadas en inscribirse deberán hacerlo mediante inscripción online a través de la web del Colegio de Psicología de Bizkaia en el apartado servicios/formación. La conferencia ha sido organizada por la Comisión de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos del Colegio de Psicología de Bizkaia.
El experto disertará sobre qué hace que un evento, condición o característica del trabajo sea estresante para los trabajadores y perjudique su salud; explicará qué aporta la investigación sobre estrés laboral en la evaluación y prevención de los riesgos psicosociales y si cabe analizar y evaluar el estrés colectivo de las Unidades de Trabajo y Departamentos en las empresas. Asimismo, expondrá cuáles son los principales retos para hacer que la evaluación de los riesgos psicosociales sea más relevante, fiable, válida y útil para las actuaciones preventivas.
CURRICULUM VITAE
José María Peiró es doctor en Filosofía (U. Valencia, 1997) y licenciado en Psicología Universidad Complutense de Madrid, 1976. Es catedrático de Psicología de las Organizaciones de la Universidad de Valencia y director del Instituto de Investigación de Psicología de los recursos Humanos, IDOCAL, que pertenece a esa universidad.
Es coordinador del Master Internacional Erasmus Mundus of Work, Organizational and Personnel Psychology y director del Programa de Doctorado Interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos (Universidades de Valencia y de Sevilla).
Asimismo, es doctor Honoris Causa por la Universidad Methodista de Sao Paulo y por la Universidad Miguel Hernandez de Elche y profesor Honorario de la Universidad de S. Marcos de Lima.
Ha recibido varios reconocimientos entre los que cabe mencionar el premio Life time award de la EAWOP, el premio a la excelencia investigadora y de servicio a la sociedad del International Council of Psychology, el premio Aristóteles de la Federación Europeo de Asociaciones de Psicología y el Premio José Luis Pinillos a la Excelencia e innovación en Psicología en su modalidad de Psicólogo del año 2016. Es colegiado de Honor de los Colegios Oficiales de Psicólogos de Las Palmas y de Andalucía Oriental y ha sido distinguido con reconocimientos por los Colegios de Castilla-León y el de la Comunidad Valenciana.
Ha dirigido múltiples proyectos de investigación financiados por la Comisión nacional de Ciencia y tecnología de España, del Programa Marco de Investigación de la Unión Europea y del Climate KIC del Instituto Europeo de Tecnología. También ha realizado una investigación en estrés laboral y salud ocupacional, clima y cultura organizacional, socialización de los jóvenes en las organizaciones, inserción laboral de los jóvenes, y bienestar y desempeño en el trabajo entre otros.
Ha publicado sus trabajos en las principales revistas de la especialidad tales como Journal of Applied Psychology, European Journal of Work and Organizational Psychology, Work and Stress, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Happiness Studies, Journal of Work and organizational Psychology etc.
