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Resumen

Entre el 15 y el 20 por ciento de la población activa padece acoso laboral, según explicó ayer a Efe la experta en mobbing Marina Parés, quien advirtió de que el sector público es uno de los que registran un mayor número de casos.

Parés, que impartió la conferencia ¿Qué es el mobbing? durante las XIII Jornadas de Psicología de la Universidad balear (UIB), vinculó el acoso laboral al «encubrimiento de un fraude» relacionado con el objetivo de la empresa de despedir a la víctima sin tener que abonar ninguna indemnización o porque ésta es «molesta» por diferentes motivos.

En su opinión, el acoso en el trabajo se produce más en las empresas en las que hay una «indefinición» de las funciones y en las que no hay ningún control sobre el trato que recibe el empleado.

La experta advirtió de la dificultad que supone el tratamiento de las personas sometidas a mobbing durante mucho tiempo, lo que, según dijo, es «más fácil» que ocurra cuando es complicado despedir al afectado, como es el caso del sector público.

El acoso, agregó, «va en aumento si no hay nada que lo pare», lo que implica que las personas que son víctimas de «mobbing» de larga duración resultan «más dañadas».