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CUESTIONARIO DE ACTITUD DIRECTIVA.
| Este cuestionario está destinado a los Mandos y a los Gerentes de Dirección.
Tiene como objetivo evaluar tu perfil bajo los ángulos Empresario y Gerente.
Te ayudará a hacer el balance de tu trayectoria profesional y a preparar
tus próximas entrevistas.
Encontrarás a continuación 50 grupos de dos afirmaciones.
Indica la afirmación con la cual te sientas más identificado(a).
Es primordial que contestes las preguntas de manera espontánea.
El resultado de tu test lleva un coeficiente de contradicción que indica la coherencia
de tus respuestas(este coeficiente debería ser inferior al 25-30%).
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CUESTIONARIO DE COMPORTAMIENTO PROFESIONAL-LABORAL
| Este cuestionario tiene como objetivo evaluar tu perfil psicológico en un contexto profesional.
Te ayudará a hacer el balance de tu trayectoria profesional y a preparar tus próximas entrevistas.
Encontrarás a continuación 132 grupos con dos afirmaciones; indica la afirmación con la cual te
sientas más identificado(a). Es primordial contestar las preguntas de manera espontánea.
El resultado de tu test lleva un coeficiente de contradicción que indica la coherencia
de tus respuestas (este coeficiente debería ser inferior al 25-30%).
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CUESTIONARIO DE MOTIVACIONES PROFESIONALES- MANHATTAN
| Este cuestionario tiene como objetivo evaluar tu perfil bajo el ángulo de varios criterios
profesionales.
Te ayudará a hacer el balance de tu trayectoria profesional y preparar tus próximas entrevistas.
Encontrarás a continuación 72 grupos de dos afirmaciones distintas, indica la afirmación
con la que te sientas más identificado/a.Es primordial contestar a todas preguntas de manera
espontánea.
El resultado de tu test cuenta con un coeficiente de contradicción que indica
la coherencia en tus respuestas (este coeficiente debería ser inferior al 25-30 %).
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